Manager or Associate Manager, Total Rewards
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10160975 Emplacement Minato-ku, Japon Entreprise The Walt Disney Company (APAC) Date de publication 29/09/2026Résumé du poste:
GENERAL ROLE DESCRIPTION
As a member of the TWDC APAC Total Rewards team, this role supports the development and coordination of a range of total rewards programs across multiple countries in the region. The role helps ensure alignment with global strategies while adapting solutions to local market needs. It contributes to attracting, motivating, and retaining talent through competitive and compliant compensation and benefits programs.
KEY RESPONSIBILITIES
· Collect and maintain compensation information, including market practices and government regulations, and provide analysis based on current local market data.
· Participate in salary and benefits surveys and conduct market benchmarking analyses to support competitive pay practices.
· Maintain and support HR system processes, including Workday, by partnering closely with Global HR Operations and Payroll to help ensure data accuracy and integrity.
· Ensure appropriate documentation and controls are in place to support audit and compliance requirements.
· Support offer approvals with the Talent Connection team and off-cycle salary adjustment approvals with HRBPs to promote market competitiveness and internal equity.
· Provide input and contribute proactively to the development and implementation of compensation and benefits policies and procedures.
· Collaborate with regional Total Rewards teams on additional projects as assigned.
· Support compensation planning activities, including annual merit, bonus, and long-term incentive planning.
· Prepare HR statistical summaries, analyses, and reports.
· Lead or support change management initiatives related to compensation and benefits, as appropriate to the appointed level.
· Support communication strategies that educate employees and managers about total rewards programs.
· Take ownership of key deliverables and projects, with the scope of ownership aligned to the appointed level.
· Develop and take ownership of well-being initiatives, including local activities for the annual Well-Being Week or Month.
· Build strong relationships with internal stakeholders and external vendors.
Sur The Walt Disney Company (APAC):
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de marque de nombreuses façons et sur de nombreux marchés, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande, de la Chine continentale, du Japon, de la Corée et de l’Asie du Sud-Est.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (APAC).