Responsable Projets Talent Management – CDI – F/H/NB
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10160551 Emplacement Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication 23/09/2026Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement ?
En lien avec les priorités de l’organisation, l’équipe Talent Management porte, fait évoluer et inspire la culture de gestion intégrée des talents (ITM) afin de soutenir la performance individuelle et collective de notre entreprise, créer les conditions pour identifier et accompagner le développement et la rétention des talents.
Vos Missions ? Avec un esprit de curiosité et d’ouverture, une veille constante sur les besoins de l’entreprise et les évolutions des pratiques du marché, vous assurez le :
Management de Projets :
- Coconstruire des solutions dans le cadre de projets, d’intiatives…, permettant de renforcer la culture de la performance et de la carrière, optimiser les pratiques, outils et ressources au service du développement des leaders et des collaborateurs, et en veillant à accompagner le changement.
- Collaborer avec les interlocuteur.trices clés pour renforcer l’écosystème autour de la gestion des talents (partenaires ressources humaines « HRBP », les « COEs » centres d’expertise RH : Formation, Diversité & Inclusion, Recrutement/Mobilité Interne, Marque Employeur, Rémunération Globale,...), les centres d’expertise Talent de La Walt Disney Company et, bien sûr nos clients internes.
- Développer avec l’appui des équipes de Communication Interne, de Marque Employeur, Formation, Communication RH, des plans de communication intégrés pour promouvoir et soutenir les programmes ITM
- Analyser et utiliser la data pour nourrir les décisions, affiner les priorités et engager les parties prenantes.
- Assurer les retours d’expérience sur les initiatives et les analyses d’impacts des actions déployées dans le cadre de notre gestion intégrée des talents, de manière transversale au sein de l’entreprise, et dans une volonté d’amélioration continue (« test & learn »).
Développement des talents :
- En tant qu’expert(e) de développement des talents, agir auprès des HRBP pour la promotion et la mise en œuvre des solutions et activités ITM auprès des clients internes, de manière pédagogique, flexible et proactive, en renforçant l’autonomie des parties prenantes et en soutenant le changement de pratiques/comportements de façon pérenne.
- En tant que facilitateur. trice, et avec une posture coach, développer, porter et animer des actions individuelles et/ou collectives de développement des talents dans le cadre de nos stratégies, et en partenariat avec les équipes HRBP et L&D. Capitaliser sur les outils dédiés (matrices ITM, outils d’intégration, de développement et d’évaluation des salariés…).
Vos atouts pour réussir ?
Vous avez une expérience de 6 ans minimum dont au moins 3 acquises en tant qu’expert dans le pilotage de projets et d’initiatives transversales, idéalement dans le domaine du développement RH, du Talent Management ou dans le cadre de dynamiques de transformation / changement est nécessaire.
Votre expérience en animation/facilitation de groupes de travail divers pour coconstruire des solutions, projets, initiatives de manière créative, inclusive et pragmatique, couplée de votre esprit d’analyse et énergie positive à conjuguer l’excellence opérationnelle et la gestion des priorités dans un environnement multiculturel, fluctuant et complexe, vous permettront de réussir dans ce rôle.
Une expérience préalable en tant que leader fonctionnel ou d’équipe est un plus.
Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français (C1/C2) et Anglais courants (minimum niveau B2) avec une excellente capacité de communication orale et rédactionnelle. Informatique : Pack office avec une très bonne maitrise en Powerpoint et Excel, et la connaissance de l’outil Workday et/ou Success Factors souhaitable.
Informations pratiques :
• Ce poste est un contrat en CDI
• Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique
de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous
permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur
un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans
lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de
formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité
horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos
collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui
viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les
moyens de faire rayonner vos talents !
Rejoignez un groupe avec une politique de gestion de talent intégrée ambitieuse et avant-gardiste. Contribuez activement à développer et à déployer des solutions centrées sur les besoins de nos leaders et de leurs équipes œuvrant sur plus de 500 métiers.
Travaillez dans environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt.e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16.000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.
Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com’
Sur Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.