Manager-Direct Channel Strat & Activ -MS&A- Disney Stores
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10122432 Emplacement Celebration, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication 03/07/2025Résumé du poste:
We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make your impact?
The Direct Channel Strategy and Activation (DCS&A) team is focused on delivering powerful customer experiences across engagement touch points, by applying strategy, data and tools to bring marketing to life. The DCS&A team leads direct channel strategy, consumer data selection for 1:1 marketing campaigns and manages deployment of direct channel tactics. We accomplish these capabilities with partnerships internally within Disney as well with vendors and software/data suppliers.
As a Manager on the DCS&A team, you will be responsible for leading a team and driving positive change, implementing channel strategies across the team, and looking for automation and optimization opportunities to create efficiency. You will also be involved in some management of the day-to-day, including execution of direct channel campaigns. You will build and maintain strong partnerships, utilize influence and strong decision making to help manage escalations as they come up, and be the primary contact for your lines of business. You will report to the Senior Manager, DCS&A. You will work in-office Monday – Thursday and be remote on Fridays. This position does have direct reports.
You Will:
- Lead a team of developers responsible for building and sustaining retail marketing campaigns end-to-end from data selection and audience segmentation to HTML development, data validation, proofing and campaign deployment using Agile methodology
- Provide leadership and development for a team, including onboarding and training new hires, conducting coaching conversations, and managing escalations.
- Influence and drive change both inside and outside of the team
- Utilize strong decision-making skills with the ability to work autonomously with minimal supervision
- Build and maintain strong partnerships throughout the Marketing Center of Excellence
- Keep a pulse on emerging industry trends and capabilities, regulatory impacts that affect our space, and develop strategies that drive channel optimizations and recommendations
- Drive user efficiencies, solve complex business/customer issues, invent creative solutions, and ensure data accuracy
- Partner with technology teams to drive issues resolution and enhancements
- Bring opportunities to streamline retail campaign development and improve processes
You Have:
- 8+ years of direct experience with retail marketing campaign list selection processes and direct channel campaign deployment
- 8+ years of direct experience with multiple programming languages (Snowflake SQL, Java, JavaScript, HTML, CSS, XML)
- Proven knowledge and understanding of complicated data environments, relational database methodology, structures and querying
- Experience engaging across organizational teams leveraging your excellent interpersonal skills such as influence, negotiation, and problem-solving
- Leadership in the technical space that evolves how the team uses tools/resources and improves capabilities or efficiencies
- Experience with large organizations and navigating ambiguity while maintaining clear decision-making
- Proven ability to lead, inspire, and coach a team of direct reports at varying levels
- Proven experience in enterprise marketing automation tools such as Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign Manager or other equivalent campaign management platforms
- Ability to navigate disparate data sources as needed to support campaigns
- Ability to proactively establish standards, processes, and expectations with partners in and outside the team
- Retail Marketing, Hospitality/travel industry experience, or at a minimum customer-facing industries
Education
- Bachelor’s degree or relevant experience
Sur Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.