Senior Director, Digital Show Production
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10115852 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 01/04/2025Résumé du poste:
The Senior Director, Digital Show Production oversees the entire production process for Direct-to-Consumer (DTC) show content, including both remote and studio production for assigned sports. This role collaborates with the Senior Vice President, Studio & Entertainment, and Vice President of Digital Production to set the content strategy and production philosophy. It requires an experienced leader with a passion for innovation in sports production, a deep understanding of digital platforms, and the ability to elevate ESPN’s Direct-to-Consumer programming to new heights
Responsibilities:
Content Strategy & Leadership
- Develop and execute the content strategy and production philosophy for assigned programming.
- Drive innovation through development of new show concepts and enhancing existing digital show formats.
- Ensure assigned programming aligns with ESPN’s overall content strategy and network integration.
Production Oversight & Execution
- Lead the full scope of remote and studio production for Direct-to-Consumer show(s), ensuring high-quality execution across platforms.
- Oversee Producers, Associate Producers, Content Associates, and Production Assistants, providing guidance and feedback.
- Define and assign production levels for all events in collaboration with the Remote Operations team.
- Plan and coordinate production staff assignments across all events for assigned programming.
- Direct the design and implementation of graphics, animations, and other visual elements to enhance storytelling.
- Track and manage production schedules and budgets to optimize efficiency.
Talent Management & Development
- Define and execute talent plan, determining on-air talent assignments for assigned programming.
- Provide coaching and feedback to both on-air talent and production personnel to ensure continued growth and excellence.
- Lead regular content calls for assigned programming, aligning production teams on storytelling and execution strategies.
Asset Management & Commercial Integration
- Oversee and control the flow of production assets, ensuring seamless content delivery.
- Establish advertising, promotions, and sales guidelines for assigned programming, collaborating with business units to drive revenue opportunities.
Qualifications:
- A minimum of seven years of combined experience in content curation, remote production, digital video or streaming is required, including at least two years of managing large production teams and overseeing multiple simultaneous events.
- Understanding and appreciation of streaming services, features, and consumption.
- Ability to analyze a wide array of analytics and make strategic recommendations based on evolving priorities.
- Knowledge of basic curation software and proficiency in learning new publishing software seamlessly.
- Strong strategic thinking abilities, with the capacity to set and execute content strategies for high-profile sports categories.
- Deep understanding of talent management, storytelling, and digital content trends.
- Expertise in budgeting, scheduling, and production logistics.
- Excellent communication and collaboration skills to align cross-functional teams.
Required Education
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education
- Bachelor's Degree or Equivalent
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.